Weiterbildung und Mitarbeiterförderung ist Teil unserer Unternehmenskultur.

Fachkräfte zu finden ist für die Zukunft eines Unternehmens enorm wichtig. Ebenso wichtig ist es aber auch, vorhandene Mitarbeiter und deren Know-how an das Unternehmen zu binden. Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist ein aktiver Prozess zur Mitarbeitermotivation und haben mehrere Ziele. Neben der fachlichen Entwicklung, wollen wir unseren Mitarbeitern stetig neue Anreize geben, sie für zukünftige Aufgaben motivieren und langfristig an das Unternehmen binden.

Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter sehen wir daher als wertvolle Investition in unser Unternehmen, von der auch der Mitarbeiter selbst profitiert.

Unsere Formen der Weiterbildung:

Training on the Job: Schulung bzw. Weiterbildung während der Arbeitszeit durch erfahrene Kollegen

Training Inhouse: innerbetriebliche Weiterbildung in Form von Schulungen und Kursen durch interne und externe Dozenten

Mentoring: Einarbeitung in neue Themenbereiche und langfristige Betreuung durch einen Vorgesetzten

Externe Schulungen: bei Bildungsträgern oder Technologie-Partner

Förderung einzelner Weiterbildungen durch: